一、劳动者有权要求（qiú）用人单位赔偿因未（wèi）缴社保而造成的经济损失。

　　《关于（yú）审理劳（láo）动争议案件适用（yòng）法律若干问题的解释（三（sān））》第一条（tiáo）规定：劳动者以用人单位（wèi）未为其（qí）办理社会保险手（shǒu）续，且（qiě）社会保险（xiǎn）经办机（jī）构不能补办导致其无法享（xiǎng）受社会（huì）保（bǎo）险待遇为由，要（yào）求用人单位赔偿损失（shī）而发生争议的，人民法院应予受理。
　　用人单位（wèi）没有为劳动（dòng）者（zhě）办理社保手续，且客观上无（wú）法补（bǔ）办（bàn），劳动者可以要（yào）求（qiú）用人单位赔偿损（sǔn）失。注意赔偿损失，是将赔偿款支付（fù）给（gěi）劳动者；而非补缴社保，将钱（qián）交（jiāo）给社（shè）保机构（gòu）。

　　二、 企（qǐ）业（yè）为劳（láo）动者（zhě）缴（jiǎo）纳社会保险是用人单位的（de）法定义务，双方协议约定现金补偿或其（qí）他规避缴（jiǎo）纳（nà）义务的均无效。员工自愿放弃（qì）社保的承诺也无效。
　　三、住房公积（jī）金纠（jiū）纷，目前法院的司（sī）法惯（guàn）例是不予受理。

　　四、劳动（dòng）者要求企业补缴社保的案（àn）件不属于法院的受理（lǐ）范（fàn）围。

　　五（wǔ）、单（dān）位（wèi）为劳动（dòng）者缴纳社保后发生欠缴或拒（jù）缴的，不属于（yú）法院管辖（xiá）。
　　用人单位已经为劳动者办理了社会保险（xiǎn）手续后，用人（rén）单位不（bú）按规（guī）定为劳动者（zhě）交纳社会（huì）保险费，无论是欠缴社会保险费还是拒缴社会保险（xiǎn）费，社会保（bǎo）险管理部门均可依（yī）法强制征缴。
　　社（shè）会保险管（guǎn）理部门与缴（jiǎo）费义务主体之间是一种管（guǎn）理与被管理的行政（zhèng）法（fǎ）律关系，因（yīn）用人单位欠缴或者拒缴社会保险费引发的纠纷，不宜列入人民法（fǎ）院民事案件（jiàn）的受（shòu）案范围。

　　六、劳动者对社（shè）保缴纳基数、年限发（fā）生的（de）争议不属于法院管辖。
　　用人单位（wèi）已经为劳动者办理了社会保（bǎo）险手续，只是因为双方对缴（jiǎo）费（fèi）基数、缴（jiǎo）费年限发生争议，这种争议归（guī）根结底还是征（zhēng）收（shōu）与缴纳之间（jiān）的纠纷（fēn），属于（yú）行政管理的范畴，而不是单一的劳动者与用人单位之（zhī）间的社会保险（xiǎn）争议（yì），不宜纳入民事审（shěn）判的范围（wéi）。

　　七（qī）、用人单位没有为劳动者办理社保手续（xù）的，劳动者起诉（sù）用人单位要求（qiú）将应当缴（jiǎo）纳部分以（yǐ）现金的方式补偿给个人的，于法无据，不予支持。

　　八、已经依法享（xiǎng）有（yǒu）社（shè）保待遇或（huò）领取退休金的人员（yuán）建立劳务关系。
　　《最高人民法（fǎ）院（yuàn）劳（láo）动（dòng）争（zhēng）议司法解（jiě）释三》第七条：用人单位（wèi）与其招用的已经依法享（xiǎng）受养老保险（xiǎn）待遇或领取退休（xiū）金的人员发生用工（gōng）争议，向人（rén）民法院提起诉讼的，人（rén）民（mín）法院应当（dāng）按劳务关（guān）系处理。

　　九（jiǔ）、职工代单位缴纳保险（xiǎn）费后（hòu）可要求返还单位应缴纳部分。
　　劳动（dòng）者在用人单位（wèi）拒绝为其缴纳社保（bǎo）时，自己缴纳个人部分及垫付单位应（yīng）缴部分的，劳动者有权（quán）要求单位返还为（wéi）其垫付的部分。

　　十（shí）、已（yǐ）达（dá）到退休年龄（líng）但（dàn）未（wèi）享受养（yǎng）老社保待遇的还是（shì）劳动关系。
　　已达到法定退休年龄，未（wèi）开始依法享受基本养老保险待遇的人（rén）员，与用人单（dān）位的用人关系仍为劳动关系而非劳（láo）务关系，属于《劳（láo）动法》调整范（fàn）围（wéi），用（yòng）人单位对这类劳动关系（xì）享受终止权，但终止劳动关系时仍需支（zhī）付（fù）经济补偿金。

　　十一（yī）、用（yòng）人单位（wèi）购买商（shāng）业保险不能（néng）替代（dài）社会保险（xiǎn）的（de）缴纳。
　　商业（yè）保险属于用人单位自（zì）愿（yuàn）购买范围，而社会（huì）保险（xiǎn）是法（fǎ）律强制用人单位和劳动（dòng）者缴纳。商业保险可以作为社会保（bǎo）险的有益补充，但不能替代社会（huì）保险（xiǎn）。

　　十二、用人单位购买商业保（bǎo）险的受益人是员（yuán）工时，不能抵（dǐ）偿用人单（dān）位（wèi）的赔偿责任。
　　用（yòng）人单位（wèi）以劳动者为保险受（shòu）益人（rén）出资（zī）购买商业保险（xiǎn）的，在劳动者发（fā）生保险事故时（shí），保（bǎo）险（xiǎn）公司向受益（yì）人（劳动者）给付的保险金属于劳动者（zhě）或者其合（hé）法继（jì）承人。用人单位不能以（yǐ）保险公司给付保（bǎo）险金为由，来（lái）抵偿（cháng）其应当承担的赔偿责任。
　　用人单位（wèi）在购买商业（yè）保险时，应当以劳动者为保险标的，以用人单位为受益人。在发（fā）生保险事故时，保险（xiǎn）公司将保（bǎo）险金赔付给用（yòng）人单位的，用人单位可（kě）以用（yòng）该保险（xiǎn）金抵（dǐ）偿其应（yīng）当承担的（de）赔偿责任。