工伤赔偿,要把握好时效!
【律师(shī)导读:工伤职工受伤后,怎样才能使受伤职工的合(hé)法(fǎ)权益得到最(zuì)有(yǒu)效的保障呢?在工伤赔偿中(zhōng)不可忽(hū)视的一点,就是要把握好工伤认定、鉴定、赔偿过程(chéng)中的三个重(chóng)要时效,大连法律咨询(xún)在线网(wǎng)首席律师刘路波,针(zhēn)对这一问题总结如下,以供参(cān)考!】
一、申请工伤认定时效
职(zhí)工发(fā)生事故(gù)受(shòu)到伤害后,除了积极治疗外,首(shǒu)先要把握好申请工伤认定的时效,这是受伤职工合法权益受到保障的前(qián)提。这(zhè)就要(yào)求用人单(dān)位在规定(dìng)的时效内办理申报工伤(shāng)的手续。如果超过(guò)时(shí)效,就很难认定了。
《工伤保险条例(lì)》规定,“职工在发生事故伤害或者按照职业病(bìng)防治法规定被诊断、鉴(jiàn)定为职业病,所在单位应当(dāng)自事(shì)故伤害发生之日(rì)或(huò)者被(bèi)诊断、鉴定为(wéi)职业(yè)病之日起30日内(nèi),向统筹地区劳动(dòng)保障行(háng)政部门提出(chū)工伤认(rèn)定申请。遇(yù)有特殊情况,经报劳(láo)动保(bǎo)障行政部门同意,申请时限可(kě)以(yǐ)适当延长。”
实践中,很多用人单位(wèi)由于种种原因不按规(guī)定(dìng)在30日内提(tí)出工伤认定申(shēn)请。在这种情况下(xià),工伤职工或者其直(zhí)系亲属、工会组织也可(kě)以(yǐ)提请认定。上述认定主体(tǐ)可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定(dìng)为职业(yè)病之日起1年内,直接向用(yòng)人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提(tí)出工伤认定申请(qǐng)。
二、申请劳动能(néng)力鉴定(dìng)时效(xiào)
职(zhí)工发生伤害事故,经认定为因工受伤(shāng)后,紧(jǐn)接(jiē)着的就是要确定伤残程度,即我们通常所说的申请劳动(dòng)能力鉴定(dìng)。申请劳动(dòng)能力鉴(jiàn)定(dìng)的时效,可以分为(wéi)三种:
一是初次申请(qǐng)劳动能力鉴定。一般来说,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾(jí)、影响劳动能(néng)力的,应当进行劳动能(néng)力鉴(jiàn)定。
二(èr)是申请鉴(jiàn)定(dìng)的单位或者个人对设区的市(shì)级劳动能力鉴(jiàn)定委员会作出的鉴(jiàn)定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起(qǐ)15日内向省、自(zì)治区(qū)、直辖市劳动能(néng)力(lì)鉴定委(wěi)员会提(tí)出再次鉴定(dìng)申请。省、自治区、直辖市(shì)劳动能力鉴定委员会作出的劳动能(néng)力鉴定结论为最终结论。
三是(shì)自劳动能(néng)力鉴(jiàn)定结论作出之日起1年后(hòu),工(gōng)伤职工(gōng)或(huò)者(zhě)其(qí)直系亲属、所在单位或者(zhě)经办机构(gòu)认为伤(shāng)残情况发生变化的,可以申请劳动能(néng)力复查鉴定。
劳动能力鉴定结果,直(zhí)接影响到工伤职工(gōng)的(de)待遇赔偿(cháng),所以用人单位和职(zhí)工(gōng)都(dōu)必(bì)须(xū)把握好初鉴和复鉴(jiàn)的时(shí)效。
三、申请工伤待遇赔偿时效
工伤认定,等(děng)级鉴定,归根结(jié)底是要进(jìn)行工伤待遇赔偿,确保当事(shì)人合法权益得到有效落(luò)实,不(bú)受侵害。
对于申请工伤待遇赔偿从(cóng)时(shí)效上来(lái)看可以分两(liǎng)种(zhǒng):
一种是参加工伤保险的赔偿。
这里需要注意的时效与工伤认定一样,即用人单(dān)位必(bì)须在事故伤害(hài)发(fā)生之日(rì)或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用(yòng)人单位未(wèi)在依法规定的时限(xiàn)内提交工(gōng)伤认定申请的(de),在此期间发生符(fú)合《工伤保险条例》规定的工(gōng)伤待遇等有关费(fèi)用由该用人单位(wèi)负担。因此,需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的时效(xiào)。
另一(yī)种(zhǒng)是未参加工伤保险的赔偿。发生工伤后,用(yòng)人单位因(yīn)种种原因不能及时支付工伤待遇(yù)劳(láo)动争议而引起的纠纷,其申请仲裁的时效期间为一年,该仲裁时(shí)效期(qī)间从当事人知(zhī)道(dào)或者(zhě)应当(dāng)知道其权利被侵害之日起计(jì)算。
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