现在,老工（gōng）伤是否还能申请工伤（shāng）认定？

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   【法律依据】

   《工伤保险条例》第十七（qī）条 职工发生事故伤害或者按照职业病（bìng）防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在（zài）单（dān）位应（yīng）当自事故伤害发生之（zhī）日或者被诊断、鉴定为职业病之（zhī）日起３０日（rì）内，向统筹地区劳动保障行政部（bù）门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报（bào）劳动保障行政（zhèng）部门（mén）同意，申请（qǐng）时限可以适当（dāng）延长。
 　  用人单位未按前款规定提出工（gōng）伤认（rèn）定申请的（de），工伤职工（gōng）或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发（fā）生之日或者被诊断、鉴定为职业（yè）病之日起１年内（nèi），可以直接（jiē）向用人单位（wèi）所在地统筹地区劳动保（bǎo）障行政部门（mén）提（tí）出工伤（shāng）认（rèn）定申请。

   【律（lǜ）师解析】

关于“工伤认定”的法律规定，是在1996年10月1日实（shí）施的《企业职工（gōng）工伤保险试行办（bàn）法》中（zhōng）首次规定（dìng）的，2004年《工伤保险（xiǎn）条例（lì）》规定保（bǎo）留了工伤认定的程序，但限制了申请工伤认定的（de）期限，即单位应当在发生伤害或诊断为职业病之日（rì）起30日内申请工伤认（rèn）定，用人单位（wèi）不按规定申请工伤认定的，个人可以在1年之内申请工伤认定。并规定，2004年前已受到事故伤（shāng）害或者患职业病（bìng）的（de）职工（gōng）尚未完（wán）成工伤认定的（de），也（yě）会受申（shēn）请工伤（shāng）认定期限的限（xiàn）制。

因此，十多年前的工伤，现在不（bú）能（néng）申请（qǐng）工伤认定，即使申请，劳动保障行（háng）政部门也（yě）会做出不予（yǔ）受理的决定。

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