《劳动争议调解仲裁法》第二十七（qī）条第四款（kuǎn）规（guī）定（dìng），劳动关（guān）系存续期间因拖欠劳动报酬发生（shēng）争议（yì）的，劳动（dòng）者申（shēn）请（qǐng）仲裁不受仲裁时效期（qī）间的限制。根据该项规定，在劳动关系存续期间，劳动者主张未签订书面（miàn）劳动合同的双倍工资，不受（shòu）仲裁时效限制。