职工在工伤医疗期间（jiān）内治愈或者（zhě）伤情处（chù）于（yú）相对稳定状（zhuàng）态，或者医疗期（qī）满仍不能（néng）工作的（de），应当进行劳动能（néng）力鉴定，评定（dìng）伤残等（děng）级并定期复查（chá）伤残状况。劳（láo）动鉴定程序如下（xià）：

　　1、 由工伤职工所在（zài）单位填写《劳动鉴（jiàn）定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情（qíng）况下，职工（gōng）可直接申请;

　　2、 提（tí）供（gòng）历（lì）次病、伤、残医院治疗的（de）原始病历，属（shǔ）因工伤（shāng）残的，需（xū）持工伤事故（gù）调查报告及有关材（cái）料;属（shǔ）职业病的，需持卫生部门授（shòu）权的职业（yè）病防治所(院)提供的诊（zhěn）断资（zī）料;属精神病（bìng）的，需持精神病院的诊（zhěn）断资（zī）料;其它情况的，需持有说服力的证明等报劳动鉴（jiàn）定委员会;

　　3、 劳动鉴定委（wěi）员会应认真审定申请（qǐng）及附件材料（liào），对（duì）资料不全或情况不明的（de）不予受（shòu）理;

　　4、 对符合条件（jiàn）的，统（tǒng）一安（ān）排鉴（jiàn）定，并（bìng）把（bǎ）鉴定的时间、地点、人员提前通知（zhī）企业及有关人员;

　　5、 劳动鉴定委员会应（yīng）当委托符合条件的医（yī）疗卫（wèi）生机构或者聘（pìn）请有（yǒu）鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧（sàng）失劳动能（néng）力的医（yī）学诊断;

　　6、 专家组对伤残（cán）、病残职工的状（zhuàng）况，写（xiě）出定性、定量的诊断意（yì）见，由劳动鉴（jiàn）定委员会确定（dìng）伤病（bìng）或伤（shāng）残等级，并发给等级证明书。劳动（dòng）鉴定委员（yuán）会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴（jiàn）定的职工;

　　7、 职（zhí）工对劳动（dòng）鉴（jiàn）定委员会作（zuò）出的鉴定结论不服的，可以（yǐ）向当地劳动鉴（jiàn）定（dìng）委员（yuán）会办公室申请复查（chá）;对复查结论不（bú）服（fú）的，可以向上一级（jí）劳动鉴定委员会申请重新（xīn）鉴（jiàn）定。复查鉴定最终（zhōng）结论（lùn）由省级（jí）劳动鉴定机构作出。

　　工伤职工及其家属因申报工伤（shāng）与用人单位发（fā）生争议的，按照劳动争议（yì）的有（yǒu）关规定办理;与劳动行政部门或（huò）工伤保险经办机构（gòu）发生争议的，按照行政复议和行政诉讼的（de）有关法律、法规办理。